应用范围
生鲜配送
同城闪送
货运物流
快递配送
行业痛点
快递物流企业同时布局全国，属于劳动密集型行业，且物流人员流动性较大，人员缺口大
经营模式混杂
存在自营、挂靠、转包、租赁、无车承运等多种经营模式，车辆和人员都有高流动性
难获入账凭证
平台给运输员支付报酬时，采用公对私的方式支付，不合规，难以取得合法的发票作为入账凭证。
人员流动性大
配送人员多为兼职或自由职业者，工作时间不固定，人员流动大，人数较多，管理成本高
缴税负担重
企业支付报酬时难以取得可抵扣的增值税专用发票，增值税税负较重
服务重点
协助企业实现业务合法合规，确保方案落地执行
企业诉求
提供票据凭证，确保收入合法
用工需求动态调整，解决用人需求
资金批量安全发放，提升企业管理效率
服务价值
[报酬发放+个税申报]一体化处理服务
专业灵活用工服务
人员诉求
快速获得用工机会
工作时间自主自由
报酬结算更加及时
以客户为导向的 专业 服务能力，懂企业所需，解企业难题，实现降本增效 ！
天象人力灵活用工解决方案
完整的商业闭环，助力企业降本增效
方案特点
· 优化用工模式
将传统的雇佣模式「企业+员工」转为新型合作模式「企业+平台+个人」
·提供票据凭证
报酬发放+个税申报一体化处理
方案效果
· 优化成本，提高效率
出行平台合法合规的使用灵活用工，优化企业用工成本，通过技术对接实现资金批量安全发放，企业财务安全与持续经营无忧。
· 合理解决用人需求
优化企业用工模式，降低企业的用人风险，企业可以根据用工需求动态调整企业边界，合理解决用人需求，满足企业工作弹性的需求。
案例分析
典型用户案例：杭州某快递公司有兼职快递员100人，工资10000元/人/月。
传统模式
支付工资：10000元
税负情况
个人缴纳五险一金：2250元
企业缴纳五险一金：3840元
快递员个人所得税：（10000-5000-2250）*3%=82.5元
企业无进项增值税+无成本票企业所得税：10000/1.06*6%+10000/1.06*25%=2924元
快递员税后收入：10000-2250-82.5=7667.5元
模式成本对比
企业成本：工资10000+税负2924+3840=16764元
个人成本：个税82.5+2250=2332.5元
灵活用工模式
企业支付：10000元+平台服务费750元=10750元
税负情况
快递员按经营所得入税：：10000*1.5%=150元
企业收到增值税发票做进项抵扣：：10750/（1+6%）*6%=608元
快递员税后收入：10000-150=9850元
模式成本对比
企业成本：工资10000+平台服务费750元-进项抵扣608元=10142元
个人成本：生产经营所得税150元
应用天象人力灵活用工产品企业用工成本直降 6622元/人/月，企业可根据淡旺季及业务量灵活调整用工人数。
方案优势
专业的灵活用工平台，助力企业合规降负
减轻税负压力
享受核定征收优惠政策，提高个人收入， 提升幸福感
票据齐全
企业合规获取发票进项抵扣，降低增值税税负，有效降低企业成本，提高平台竞争力
流程高效
报酬发放+个税申报一体化处理
合法合规
法税专家1对1专属对接，操作合法，流程合规，帮助企业利益最大化
为什么选择天象人力
天象人力已为数家团队提供满意的解决方案
如实缴纳个税，提供完税证明
知名银行托管充值，账户资金可见可控
全流程风控体系升级，四流合一，真实交易保障
专业技术团队，独立研发系统，提供全面安全保障
财税专家一对一服务，定制个性化方案
部分灵活用工平台
个税不申报、不缴纳，税务稽查风险极大
资金流转不安全，账户资金不透明
三流不一致，构成发票虚开
无专业技术团队，系统漏洞多
服务专业程度不够，方案漏洞多
服务对比
个税风险
资金安全
业务流程
系统安全
服务保障
我们的服务优势
合法合规
严格风控体系，全面保障业务合理合法合规
信息透明可查
政府合作
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